如何申请实习

内容

• 阶段
• 第1部分找到实习
• 第二部分申请
• 第三部分面试时的行为

如果您没有很多工作经验，或者您还没有完成学业，那么进行实习是一种提高技能的好方法。由于实习申请人通常没有很多专业经验，因此潜在的雇主对其态度和技能更感兴趣。如果您在正确的位置寻找合适的人选，并提供出色的材料并为面试做好准备，那么您将获得出色的实习机会，从而可以选择最合适的职业道路。

阶段

第1部分找到实习

1. 
   

   
   访问工作现场。 通常，求职者使用的网站还包括实习机会。造访Monster，Indeed，CareerBuilder和Glassdoor等网站。
   • 在搜索栏中，输入“实习”和与您的专业领域相关的任何术语，例如“财务”或“医学”。
   • 您还可以设置您的位置以找到您附近的实习机会。

2. 
   

   
   访问专业站点。 有专门为学员候选人和求职者设计的在线平台。造访Stage.fr或Viensvoirmontaf.fr等网站。有关更多信息，请单击此链接。
   • 查看您专长所在的在线论坛或站点。

3. 
   

   
   参加招聘会。 学校和大学经常组织招聘会，其中包括各种实习机会。这种类型的交易会对于那些寻求实习的人来说是理想的选择，因为这可以使候选人亲自给招聘人员留下深刻的印象，并询问有关职位空缺的问题。如果您是学生，请与您所在机构的行政或职业服务办公室联系，以了解何时发生这些事件。
   • 询问招聘人员，您将在实习期间从事什么样的工作，您可能会获得什么样的机会，以及公司的文化如何。
   • 大多数大学未组织的招聘会都是全职工作。如果您想参加任何这些博览会，请询问活动组织者是否有任何实习机会。
   • 考虑一下您可能与招聘人员进行的对话，例如面试。带上您的简历副本，穿着专业，并自信地说出好印象。

4. 
   

   
   
   
   咨询您的老师。 老师和老师经常意识到没有在网站上发布的实习机会。他们自己甚至可能需要助手来帮助他们完成某些任务。如果您是学生，还可以联系您所在部门的管理员或部门。
   • 最好咨询您熟悉的老师，并且您的学科感兴趣。您可以这样说：“我喜欢上课。您知道您可以提供给我的实习机会吗？ “

第二部分申请

1. 
   

   
   制作简历。 如果您想申请实习，您可能没有很多专业经验。但是，创建一份专业简历以显示您的背景和兴趣始终很重要。如果您没有很多专业经验，请尝试记住其他可能相关的经验。
   • 如果您自愿参加，参加课外活动或是俱乐部会员，请提及。提及您在学校上的课程，平均成绩和考试结果，尤其是在没有其他信息可提供的情况下。
   • 描述过去执行的职责，而不仅仅是职位的名称和任期。不用提及您曾经担任过办公室助理，而是要描述工作职责，例如发送电子邮件，撰写新闻稿，补充办公用品，接听和转发电话以及处理邮件。收到邮件。
   • 如果您有很多专业经验要包括在简历中，请尝试简洁一些。简历不应超过两页。
   • 设计它以便可以轻松找到信息。一个好主意是使用芯片专注于最重要的信息。
   • 让您的简历由老师或专业人士审核，以获取建议。

2. 
   

   
   列出您的参考。 许多雇主要求申请人创建“参考”部分，以确认简历中所列信息的准确性。请与您的老师，前任雇主或其他熟悉您的专业人员联系，并确保他们同意与您将来的雇主联系。
   • 考虑列出至少三个参考文献，但不超过五个。
   • 尝试给您的联系人一些指导，例如您想要在简历中突出显示的素质。

3. 
   

   
   
   
   做一个投资组合。 对于某些领域，投资组合可以极大地帮助您获得实习机会。如果您申请的实习与写作，艺术，计算机编程，研究，舞蹈或戏剧相关，那么一份工作样本清单将为您提供的不仅仅是课程或求职信。
   • 为每个样本提供一个简短的描述，以给出其创建的内容。描述样本的目的，以及是否将其包括在工作，家庭作业或娱乐活动的投资组合中。
   • 如果您有很多样本，请仔细选择要包含的样本。选择三到五个最佳工作样本。如果某些样本比最佳样本更合适，请考虑为某些工作修改您的投资组合。
   • 有多个免费和付费平台可用于创建投资组合。投资组合Gen，eFolio，Carbonmade和Coroloft是免费选项。 Big Black Bad，Pixpa和Parade是付费选项。
   • 如果您具有网页设计技能，请使用WordPress，TypePad或Blogger等开源平台。

   
   

   
   写一封求职信。 求职信是一个向您介绍潜在雇主的机会。谈论您的背景，您的兴趣，为什么您将成为雇主的资产，以及这种经历将如何对您的长期业务计划产生重大价值。
   • 避免重复您在简历中已经提到的内容。相反，请说明您的经历如何使您有资格申请实习。
   • 为每个实习生写不同的求职信。雇主可以轻松知道您是否使用标准字母，这可能会损害您的声誉。
   • 尝试找到要联系的人并将其发送给他们。如果找不到特定资源人员的姓名，请使用以下表达式： 给负责该职位的人.

第三部分面试时的行为

1. 
   

   
   穿着得体，注意卫生。 保持清洁和专业对证明您属于工作世界至关重要。考虑您要在其中工作的公司的着装要求，并尝试尽可能地尊重它。在某些公司中，受训人员可能穿着更多的休闲服。
   • 在面试之前，请务必先淋浴，刷牙和梳头。
   • 对于男人来说，理想的是穿西装。如果没有，则可以穿衬衫，鞋子，燕尾服裤子和领带。确保您的衣服干净且熨烫良好。
   • 对于女性，更适合穿商务服装或礼服。您可以穿高跟鞋或平底鞋，只要它们看起来很专业。
   • 尝试隐藏纹身并去除穿孔。

2. 
   

   
   激发信心。 雇主在面试中最看重的事情之一就是候选人的镇定与自信。正确坐下，进行眼神交流并大声说话。
   • 如果您觉得自己似乎有些紧张，请尝试在面试之前在镜子前重复几个可能的答案。
   • 尝试积极思考，想象一下您成功获得了实习机会以建立信心。

   
   

   
   准备回答一般性问题。 想想您在面试中可能遇到的问题。如果您必须即兴回答，您可能会更加紧张。
   • 在工作面试中，有一些相当普遍的问题：您的优点和缺点是什么？您对这项工作有什么兴趣？您能否描述必须在截止日期之前完成的情况？您能描述一下您作为团队工作的情况吗？您能描述一下您必须面对困难客户的情况吗？
   • 尽管做好准备很不错，但不要对您的答案考虑太多。这些问题的主要目的是查看您的回应速度和重复自己的速度会破坏您被录用的机会。

3. 
   

   
   强调如何提供帮助。 受训者和求职者中一个非常普遍的错误是过分强调他们将要经历的经验的重要性。尝试以向雇主证明您可以为公司带来的附加值的方式来制定所有答案。
   • 与其说“这对我来说是学习更多销售的绝好机会”，不如说“我相信我学习新销售技术的热情可以为您的团队目标做出贡献。 “

4. 
   

   
   提出问题。 面试结束时，招聘经理可能会问您是否有任何问题。即使您没有什么特别要问的，也可以尝试问一两个问题以表明自己的承诺。
   • 如果您不知道该说什么，请尝试提出以下问题之一：什么时候做出工作决定？该公司进入市场多长时间了？在这里工作一天是什么样的？

5. 
   

   
   发送后续记录。 实习生和求职者通常会发跟进信，以感谢潜在的雇主所花的时间，并重申他们对该职位的热情。请等待两三天，然后再发送电子邮件。
   • 一个很好的跟进可能是：“我感谢您给我的采访时间。我真诚地希望了解有关公司和职位的更多信息。如果您对我的背景有其他疑问，或者您需要我提供其他任何信息，请告诉我。我等不及要讨论更多。 “