作者: Laura McKinney
创建日期: 2 四月 2021
更新日期: 1 七月 2024
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瑞士的工作环境, 找工作遇到的困难以及小技巧 Swiss Work Environment, Challenges when Looking for Jobs and Personal Tips
视频: 瑞士的工作环境, 找工作遇到的困难以及小技巧 Swiss Work Environment, Challenges when Looking for Jobs and Personal Tips

内容

在本文中:在另一个地区寻找工作在另一个地区申请工作为搬迁做准备16

公司通常不愿从其他国家聘用候选人。但是,不同的解决方案将使您增加机会并减少实现项目的障碍。无论您是选择在其他国家工作还是扩大搜索范围以获得更多机会,本文都将帮助您找到工作并指导您完成整个过程。


阶段

第1部分:在其他地区找工作



  1. 选择一到三个特定的目的地。 进行研究并与亲人聊天,以找到您更容易被录用的领域的交易。如果您在全国范围内搜索,您将没有时间回答所有广告。您很难每次都走近与潜在雇主的距离。
    • 如果您提前知道要走的路,请在附近的附近城市进行一些研究。
    • 以现实的方式估计您的机会。如果您的专业经验很少或不如您所在地区的其他应聘者那么有资格,请不要期望在竞争激烈的领域找到工作。


  2. 做一些广泛的研究。 列出目的地后,请找到关于每个目的地的尽可能多的信息。如果您知道这样的地方不能令人满意,您将避免浪费时间。您对该地区的了解还将向您的潜在雇主证明您是一名认真的候选人。
    • 考虑所有参数,例如天气,房价和人口。如果您有孩子,请找当地的学校。
    • 如果您在勘探区以外找到理想的工作,请在抓住机会之前进行客观的搜索。


  3. 注册获取专业广告邮件列表。 在线搜索您要定位的区域中的职位发布。仅订阅提议与您相对应的职位的列表。如果您有很多目的地,这一点尤其重要。
    • 在列表中询问广播公司,是否可以将请求发送给知道您所针对的区域的人。



  4. 通过网络找到居住在目标地区的人们。 询问您的同事和专业关系是否认识那里的任何人。在社交网络上发帖,以了解您的联系人是否熟悉该地区或当地的某些人。联网是找到工作的最佳方法,而联系人的推荐会增加您被当地企业重视的机会。
    • 尽可能扩展您的网络。居住在目标地区的朋友或远亲的朋友将很高兴向您介绍他们的城市或您所在行业的专业人士。


  5. 加入专业协会,并参加与您的工作有关的国家或地区会议。 如果您的活动与在您感兴趣的地区执业的会员有联系,则可以加入。参加与您的项目有关的年度会议和其他会议。最后,参加关于您要工作的地区的人们的演讲,然后向他们寻求工作的建议。
    • 在会议之间,享受您的网络成员资格以与同事互动。加入协会网站上的论坛,或将其发送给他的员工讨论您的情况并寻求联系。


  6. 寻找专用于目标区域的在线社区。 除了加入专业协会,您还应该找到专门针对感兴趣地区求职者的网站。使用LinkedIn或搜索引擎查找您感兴趣的区域附近的社区和活动。
    • 在网上社区中活跃存在是找到有人带您到该地区或搬家时的最佳方式。


  7. 联系同一行业的公司员工。 除了从您的个人和在线关系中寻求联系之外,您还应该联系目标地区的公司。在公司的网站或诸如LinkedIn的社交网络上查找人力资源联系信息。您要做的就是通过几秒钟的交流或Skype对话。向您的联系人公开您的搬迁项目,并突出显示您可以为他们的业务带来的收益。
    • 查找家庭住址,并使用所有者的名称和标题。如果您仅找到通用的人力资源,请使用它来请求人力资源经理的联系信息。
    • 用与写专业信函相同的方式写你的。保持正式礼貌。在发送提醒之前,给呼叫者至少一周的时间进行应答。



  8. 向在职业中心工作的指导顾问寻求帮助。 您所在地区的职业顾问可以指导您寻找工作。许多学校都有指导中心,他们会毫不犹豫地帮助求职者,甚至包括那些不是学生的求职者。

第2部分申请在另一个地区的工作



  1. 使用局部坐标。 您绝对不应该向雇主撒谎,以了解您的地址和电话号码,但是您将可以通过提前获取当地联系信息来证明自己已经准备好搬迁。
    • 当场询问您的朋友是否可以使用他们的地址之一。您还可以购买邮箱服务,该服务会自动将您的转移到您的当前地址。在您的简历上,在您的地址下“转移到___”。
    • 使用目标区域的区域代码注册Google语音或Skype号码。这样可以节省长途电话费用。





  2. 知道如何写简历。 这绝对是找到工作的重要步骤。您的简历必须是正式的,介绍清楚的并遵循公司的具体建议。因此,成为遥远的候选人可能会对您不利,请不要犹豫,撰写新的简历。


  3. 在求职信的开头唤起您的举动。 对您的潜在雇主诚实,保持距离。但是,请提供您下一步的详细信息,以使他们相信您的认真态度。
    • 如果您已开始移动过程,例如获取本地电话号码,则可以说“我正在移动到您的区域”。
    • 提及您在该地区的联系。他们可能是亲戚或以前的工作经验。如果您要跟随伴侣,可以提一下。


  4. 建议附近的搬家日期。 如果您不打算再搬家三个月,则该公司很可能会雇用具有类似技能的候选人,他们可以立即开始工作。准备您的最终举动,以了解您何时真正有空。


  5. 当前往竞争激烈的市场时,请专注于您的专业领域。 您所在行业的“神经中心”无疑提供了很多工作,但是,毫无疑问,候选人并不缺乏。为了说服雇主从其他十二个合格和熟练的候选人中录用您,请突出您仅具备的技能。


  6. 当您前往竞争较弱的市场时,请把您的经验放在第一位。 如果您以前曾在大城市或工业中心工作过,请将这种经验放在简历中以及与潜在雇主的面谈中。大城市的专业经验被认为更具进取心和声望。他们将消除您距离造成的疑虑。


  7. 提供支付您面对面采访的旅行费用。 如果可能,请支付旅行费用并亲自参加面试。您可以简化公司方面的程序,并表明您愿意与未来的雇主保持联系。
    • 计划更长的旅行时间。等待面试时,您将有机会发现该地区。维苏(Visu)地区的发现将帮助您准备并允许您度过面试,而不必担心时差或晕车。


  8. 如果无法移动,请认真准备进行远程维护。 如果您无法四处进行维护,则可能会进行电话交谈或Skype等视频电话服务。并不是您必须在房间里接受采访,但是您必须放手。准备好答案,穿着正确,并在预定的面试时间之前准备好几分钟。
    • 提前找到一个花费面试的地方。选择一个安静的地方,远离路人,并找到能使人感到专业的干净背景。简单的墙就能解决问题。


  9. 当您在招募之前采取行动时,请尽可能多地安置公司。 如果您能负担全部或部分的搬家费用,请告诉您的潜在雇主,因为这对他们很重要。您至少必须提前找到居住地。如果您在没有帮助的情况下无法考虑搬家,您将通过展示您对该地区和房价的了解来证明自己的意愿。
    • 询问公司的人力资源部门是否有特定的安置计划。如果您知道某人最近代表这家公司或其他公司搬家,请问他得到了什么搬家要约。如果您知道要约是什么,那么您将知道要提供什么以诱骗社会。
    • 提供您的搬迁协助,以便您和企业可以找到您的帐户。例如,如果潜在雇主与搬家公司进行谈判或帮助寻找住房,建议提早开始工作。
    • 如果收到报价,请阅读您的移动合同上的细则。合同中的某些内容可能会强加给您,或者如果您在某个截止日期之前辞职,公司可能会被要求偿还费用。


  10. 如果找不到工作,请先保存才能移动。 即使您遵循所有这些步骤来增加机会,该公司也可能会通过雇用本地候选人来选择简单性。一旦您节省了六个月或以上的生活费用,就跳进去并找到一个对求职者有吸引力的地方。
    • 设计和遵守预算对于节省资金至关重要。



    • 停止使用信用卡,并且每周不要花费超出预算的费用。当人们只管理实物货币时,他们的支出就会减少。
    • 还清债务而不是将钱存入储蓄帐户可能更有趣。这一切都取决于利率。

第3部分准备搬家



  1. 准备行动。 为过程的每个步骤设置时间表。您将避免可能的延误。请按照计划安排行程的详细信息,寻找搬家的公司,包装以及行程本身。确定该项目将花费您多少钱,必要时请仔细阅读以前的租赁协议的条款,并找到朋友或同事为您提供家具和其他笨重物品。
    • 尽快开始出售房屋的步骤。此步骤可能会很长,您必须先完成此步骤,然后再移动。
    • 如果您和宠物一起移动,请做一些额外的安排。带动物旅行需要大量的精力和精力。


  2. 收拾您的个人物品。 您肯定拥有比您想像的更多的个人物品。不要等到最后一分钟再打包。捐赠或出售不再使用的物品,以免使行驶中的卡车不必要地混乱。
    • 给您不再需要的衣服,玩具,书籍和电影去二手商店和慈善机构。
    • 组织一次车库大甩卖,以摆脱各种产品和小家具。
    • 将您的广告发布到Craigslist或类似网站上。您将能够出售或捐赠不再需要的家具。


  3. 通知您的雇主和房东。 如果您是雇员,则必须在离职前通知您的雇主。您的雇佣合同当然规定了最短通知期限。在这种情况下,通常需要延迟两周。如果您是租房者,请告知房东您提早离开(或不续签租赁协议)。
    • 不要让雇主措手不及。越早通知您离职,组织工作的最后几天就越容易。如果您等到搬家前一天去阻止它,则有可能使它烦恼并减少为将来的工作提供良好参考的机会。
    • 提前通知您的房东,这样他就可以安排一次家访。整理好所有东西后,从上到下打扫房子,以获取押金或家庭押金。
    • 在您的租赁协议中检查所有提早退房费用。如果您和您的未来雇主尚未就搬迁协议达成协议,则可以要求他们负担这些费用。

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