如何在Google找到工作

内容

• 阶段
• 方法1：了解公司
• 方法2：准备您的信息
• 方法3申请工作
• 方法4：维护过程

Google是最知名的网络搜索引擎。多年来，这家总部位于加利福尼亚的公司将其业务范围扩大到包括基于点击的广告，在线业务工具，其他生产力软件，甚至是自己的Web浏览器。由于有如此多的项目正在运行，因此Google成为互联网上最大的雇主之一就不足为奇了。即使这项业务中的工作比比皆是，但在Google找工作需要一份不错的履历表和很多工作。

阶段

方法1：了解公司

1. 
   

   
   访问Google Careers网站并阅读。 Google认真对待招募人员。他专门为此工作准备了多个网页，最好在申请对工作感兴趣的人员之前先进行检查：
   • 该 Google职业生涯的主要页面，位于此处，可为候选人提供指向其他相关页面的链接，以及为求职者提供关键词以寻找适合他们的工作的搜索空间。将此页面添加到收藏夹中，并在浏览网站的其余部分后返回。
   • 该 页面“加入Google”（位于此处）介绍了Google招聘时要考虑的标准。在这里，公司揭露了将成功候选人与失败候选人区分开的地方。对于认真整合Google的任何人来说，此页面都是必不可少的。
   • 该 “ Google生活”页面在那里，使读者可以一窥谷歌的工作方式。该页面包含指向Google相关故事的多个链接，这些链接对于了解Google员工最喜欢其业务的内容很有用。
   • 该 优惠页面您将在此处找到，重点介绍了所有Google员工所享受的所有好处。其中包括工作场所的托儿所和医生，额外的假期和新妈妈的奖金，甚至免费的法律咨询。这些好处不止于此。对于想在Google工作的人来说，此页面值得一读。

2. 
   

   
   查找Google的招聘地点。 您可以通过转到位于此处的办公室的页面来执行此操作。此页面列出了世界各地的所有Google办事处，您可以单击与特定城市相对应的图标并浏览这些办事处中的特定位置。每个城市都有其自己的页面以及自己的工作。对于法国，请访问此页面。

3. 
   

   
   
   
   启动“团队及其角色”页面以找到更多机会。 该页面位于此处，将求职者与团队所处的位置联系在一起。那些在办公室位置页面上找不到适合他们的内容的人应检查团队页面及其角色。就像在办公室位置页面中一样，作业在右侧。

方法2：准备您的信息

1. 
   

   
   确保您的简历是最新的。 无论您是否申请工作，都必须定期执行此操作。对您的个人信息进行必要的更改，并确保您的目标与您所申请的工作相匹配。最好仔细检查以确保信息正确。

2. 
   

   
   写下动机。 尽管此步骤并不是您真正想要的职位的真正必要步骤，但还是有一个好主意，可以随时准备提供。您的求职信应包括以下内容：
   • 适当的问候
   • 您的姓名和您要申请的工作
   • 为什么您认为自己是这份工作的最佳人选
   • 你的工作经历
   • 您的详细资料
   • 结论句

3. 
   

   
   两次检查拼写，并确定您的求职信并继续。 放在手边。您很快就会需要它。

方法3申请工作

1. 
   

   
   选择一个职位。 找到所需的工作后，无论是在办公室位置页面还是在团队页面及其角色上，都必须单击与该工作相对应的链接。在这里，您将找到工作说明以及资格和要求。单击“应用”链接，您将被重定向到应用程序页面。

2. 
   

   
   
   
   填写您的申请 在开始之前，请确保已完成所有部分：
   • 接触 -此部分需要您的姓名，地址，电话号码和其他个人信息。这很简单，不需要花费很多时间。
   • CV -在这里，您可以选择将简历直接复制粘贴到屏幕上的对话框中，或从计算机中下载。最好的选择是上传简历，因为这种方法将更有可能保留您之前创建的格式。
   • 研究（可选） -您不必包括学习的细节，但这不会造成伤害。确保包含尽可能多的细节。您可以将其他属性添加到列表中。
   • 职位（可选） -也不需要您的工作经历，但是如果您所担任的职务对您所经历的职务具有增值作用，则最好包含这些细节。要添加其他以前的工作，请单击“添加雇主”。
   • 推荐信（可选） -可能不是必需的，但是那些选择附上求职信的人更有可能引起注意。只需复制并粘贴您先前编写的内容即可。
   • 您是如何得知这项工作的 -如果您已遵循本指南，则必须选择“ Google Careers网站”。
   • 性别（可选） -选中相应的框。

3. 
   

   
   等待答案。 完成申请后，您将被重定向到一个屏幕，告诉您已收到您的申请，并且您应在24小时内收到一封自动电子邮件。最后会告诉您，只有进行交易，您才会从Google获得新闻。请耐心等待：Google每天可能会收到数百份申请。

方法4：维护过程

如果Google已与您联系进行面试，那么恭喜您！您正处于招聘阶段。以下是您面试时要考虑的一些事项：

• Google正在寻找优秀的人才。 如果您去面试时认为自己能够胜任这项工作，那可能还不够。自信地说您有信心做到这一点-快速思考并用结构合理的句子回答问题-是确保考虑您的职位的唯一途径。准备解决任何问题。众所周知，谷歌强迫其候选人在面试中回答难题。
  
  
• Google进行了大量维护。 如果维护过程令您感到沮丧，那么您可能无法使用Google。尽管该公司已大大减少了给予候选人的面试次数，但与市场上的大多数面试相比，这一过程令人筋疲力尽。期望进行多次采访-在某些情况下最多可以进行五次采访-并在整个过程中保持热情。请记住，您在维护上花费的时间越多，被雇用的可能性就越大。
  
  
• Google偏爱个体经营者和知识分子。 团队合作的经验几乎总能为您的业务增值，但Google希望其候选人对自谋职业具有很大的才能。有人将这项业务描述为一个集体，也就是说，一群人通过各自的活动有效地推动业务发展。如果您不信任自己一个人工作的能力，您可能会无法胜任。