如何在集体面试中取得成功

内容

• 阶段

在一个房间里与几个人进行集体访谈。关键是要使自己前进，即使您不确定会发生什么。这里有一些技巧。

阶段

1. 
   

   
   在互联网上进行业务研究。 不要只访问他们的网站，而要访问其他使用Google谈论公司的网站。寻找他的财务状况和起源。

2. 
   

   
   仔细阅读建议职位的详细信息。 确保能够描述工作需要做什么。另外，请考虑一下您的技能和经验如何适合工作，因为您肯定必须回答该问题。

3. 
   

   
   早点到。 这将使您比其他候选人更具优势，让您先与招聘人员见面。

4. 
   

   
   在开始集体维护之前，向招聘人员介绍自己。

5. 
   

   
   反应灵敏，随时准备就绪。 这些访谈是互动式的，因此请仔细听，因为您必须参加。

6. 
   

   
   通过总结您的培训，您的专业经验，您的职业目标以及工作适合的方式来准备2分钟的介绍。 在随行人员面前重复此介绍。

7. 
   

   
   
   
   通常，进行小组面试是为了了解您如何与他人互动，从而对其他应聘者保持礼貌。

8. 
   

   
   听着。 招聘人员将给您详细说明他们的期望。一些小组面试将集中于几个阶段的角色扮演和练习。例如，您将需要使用公司的步骤进行销售推销，以成功进行销售。

9. 
   

   
   招聘人员可以搜寻有领导才能的人，但这并不意味着您必须反对别人或大声说话。 取而代之的是扮演“促进者”的角色，并说：“如果我们投票，该怎么办？然后计算票数。这表明您对自己有把握，但也能倾听他人的声音。

10. 
    

    
    如果您想突出自己的能力，可以将任务委托给其他人。 不要尝试自己做所有事情：没有一个好的领导者会做，而如果您协调其他候选人，它将做得很好。如果您同意，请进行详细记录。

11. 
    

    
    看着所有人的眼睛。 与所有人交谈时，不要专注于一个人。

12. 
    

    
    让沉默的人参与进来。 如果某人说话不多，请征询他们的意见。这是一个很好的方式来表明您在团队中很体贴并且工作良好。但是，轮到您说话时，请勿让别人发言。

13. 
    

    
    
    
    赞美别人的好主意。 这是友好和安全的好方法。

14. 
    

    
    不要害羞。 说话，但不要打扰别人，也不要抽时间回答问题或练习。如果您分成几个小组，请考虑不时有人来听听您说的话。

15. 
    

    
    微笑。 它可能会带来压力，但如果您看起来很傻，那将无法正常工作。

16. 
    

    
    不要忘记在离开前与招募人员道别，并在一段时间后重新启动。

• 说出类似以下内容
  • “这是一个好主意：还有谁同意呢？ “
  • “如果我们投票呢？一，二，三...是的，这是最受欢迎的方法，每个人都同意吗？ “
  • 对一个沉默寡言的人：“您怎么看？ “
  • “他正在处理X，所以我们应该做Y，以便一切都完成。 “

• 不要期望得到这份工作，因为一些小组面试可能包括多达20名候选人。
• 不要期望这个小组面试是您唯一的面试。有时还会进行其他采访。
• 不要生气或掌权者生气！