如何为求职申请写一封后续电子邮件

内容

• 阶段
• 写后续邮件
• 忠告
• 警告

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发送求职信与公司回复之间的长时间差距似乎很长，令人沮丧。适当地与公司联系以跟进您的要求，可以使您在人群中脱颖而出。从您是专业人士开始，您就不会抱负，您有机会撰写一封后续电子邮件，给您留下持久的印象。

阶段

写后续邮件

1. 8 发送您的电子邮件。 完成必要的检查并对电子邮件感到满意后，将其发送。但是，请勿多次发送。招聘人员期望的最后一件事是收到您的50封电子邮件，因为您可能错误地单击了“提交”按钮。深呼吸，单击此发送按钮，然后离开计算机片刻。

2. 
   

   
   9 坐下来等一下 现在您的电子邮件已发送，您需要一点喘息的时间。请不要在30分钟后给他们打电话，以确保已收到您的电子邮件，并且第二天不要再写一封。在此阶段，您可以确定已尽力申请该职位：您已发送了正式请求和一封后续电子邮件。确保简历的质量和求职信的相关性，再加上您对跟踪的坚持，使您处于接受工作面试的最佳位置。
   • 如果您没有立即得到答案，不要灰心。研究记录以选择潜在的候选人是招聘经理的一项耗时的工作。他们中有些人负担太重，以至于他们从不回应您。没有什么私人的，但是继续寻找其他机会。
   • 但是，有些人倾向于通过电话重新启动他们的请求，但是直到他们等待了适当的时间后才考虑使用此替代方法。当然，这是一个让自己脱颖而出的机会，但这听起来很烦人。因此，如果您应该打这个电话，请放心并提醒招聘经理您是对人的尊重。
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忠告

• 查看您的电子邮件地址及其建议。 “ mecbonsurfer”或“ hookahopping”之类的地址能否给潜在雇主一个良好的形象？您可以使用您的名字和更专业的名称创建另一个地址。整个过程是与招聘经理保持联系和形象的问题，因此需要特别注意沟通的各个方面。
• 请记住，大多数招聘人员在招聘过程之外都会遇到个人问题。因此，在交流时保持尊重和简短将有助于确保良好的交流。
• 检查您的签名，并确保它看起来很专业。有时，我们对朋友之间交换的信件应用规则，这些朋友收到我们的s时会加上我们的名字的小写，或者在我们名字后的漫画甚至图片。请记住，如果您想被认真对待，就必须认真对待自己，因此请给您的电子邮件以最大的机会。
• 借此机会提醒他您必须提供的技能。这将使他能够想象您未阅读的请求内容，或者帮助他重新思考是否已阅读。
• 选择电子邮件的字体。与朋友一起使用粗体和粉红色的线条可能会很好，但是在这里重要的是要专业。使用Arial字体，Times New Roman字体或其他可读字体。

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警告

• 永远不要自大，苛刻或霸道。不要对招聘人员无礼，因为最终的决定权归他所有。他知道招聘过程的重要性，但这只是他一整天的一小部分。因此，粗鲁只会给你一个不好的印象。
• 寄信时要小心。通常，在大型公司中，确认您的请求的人不一定是招聘经理，而是人力资源部门的代理商，负责招聘过程。请始终检查与您联系的人员的职位，以查找您所申请的职位。如果人事部门的某人与您联系，请向招聘经理礼貌地询问如何联系他。

取自“ https://www..com/index.php?title=rediting-a-success-mail-for-a-employment-quest&oldid=169564”的广告